Vragen over uitzendbureaus
Ik ben bezig met een onderzoek voor mijn stage bij een werving een selectiebureau. In 2007 is er meer werk dan personeel. De uitzendbureaus zitten dus met een kandidaten tekort. Nu is aan mij de vraag gesteld; hoe kunnen wij meer kandidaten krijgen?
Ik ben nu een beetje onderzoek aan het doen en aan het rondvragen en bij deze wil ik ook aan jullie vragen:
1. Hoe kies jij een uitzend- werving en selectiebureau uit?
2. Kijk je bij de keuze van een bureau naar het bureau zelf of alleen naar het werk wat ze aanbieden?
3. Wanneer vertel je aan vrienden / familie / collega's over een uitzendbureau?
4. Zou je eerder naar een uitzendbureau gaan als je iets extra’s zou krijgen? Bijv. een mp3-speler, telefoon, computer enz.?
5. Wat is voor jou een reden om later terug te komen bij een uitzendbureau?
Hartstikke bedankt voor het beantwoorden van deze vragen!
Verdere tips of adviezen voor mij of het werving en selectiebureau hoor ik ook graag!
Thirsa
|